↪Os programas de compliance nas organizações estão relacionados às seguintes vertentes:
i) gestão de riscos e redução de custos, através de um processo adequado para o tratamento de situações que possam causar um impacto negativo indesejável;
ii) confiança na reputação da empresa, aumentando a credibilidade desta perante os seus parceiros;
iii) controle interno e aprimoramento de sistemas, com uma estratégia de melhoria dos procedimentos aplicáveis à prevenção de riscos;
iv) combate à corrupção, fraude e lavagem de dinheiro, por meio de um rigoroso cumprimento da legislação aplicável, evitando o abuso de poder dentro das organizações e aprimorando os códigos de ética e de conduta existentes onde se extraem compromissos de luta contra as práticas abusivas de mercado.
↪O compliance funciona como um mecanismo de controle que permite gerenciar riscos e prevenir eventuais operações prejudiciais e atos ilegais, aumentando a segurança, trazendo credibilidade, concorrência e transparência aos investidores, fornecedores e clientes, e todos os demais interessados (stakeholders). Impulsiona resultados, aumenta os recursos na medida em que evita prejuízos e fortalece a marca no mercado.
